为进一步加强广东惠光绿材新能源有限公司（以下简称“惠光绿材公司”）的财务管理力量，提升会计核算、资金管理和财务决策的专业化水平，根据区国资事务中心印发的《关于印发《惠阳区区属国有企业员工招聘管理办法（试行）》的通知》（惠阳国资通〔2025〕267号）要求，结合公司业务发展需求，特制定本招聘方案。
一、企业基本情况
惠光绿材公司于2025年8月19日成立，国有全资公司，为惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司三级子公司，注册资本3000万元，核心定位为推动惠阳区绿色低碳城市建设、促进光伏建筑一体化（BIPV）技术产业化发展、助力 “双碳” 目标实现。目前，惠光绿材公司拟租用惠阳城投新能源产业园1号厂房一层，打造 “惠光绿材” 自主品牌，构建BIPV智能制造、系统集成、产品销售一体化产业链。
二、招聘目标
通过公开、公平、公正的招聘程序，选拔出具备专业财务知识和丰富经验的财务负责人、核算财务和资金财务，充实公司财务管理部队伍，提高公司财务核算、资金管理和风险防控能力，保障公司各项业务合法合规、高效稳健运营。
三、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、忠诚担当、注重实绩原则；
（三）坚持公开、公平、公正原则；
（四）坚持能岗匹配，择优聘用原则；
（五）坚持以岗定薪、岗变薪变原则。
四、应聘人员条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康。
4.符合招聘岗位资格条件要求。
5.无违法犯罪记录。
6.年龄35周岁及以下。（即1990年8月31日及以后出生）
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名
1.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。
2.任何违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。
3.因犯罪受过刑事处罚的。
4.尚未解除纪律处分的。
5.曾被开除公职的。
6.法律法规规定及其他不宜聘用的其他情形。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬管理办法，薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资和补贴，定档原则上按待聘用人员学历、工作经验、专业技术职称情况，经集团党委会研究确定对应薪级薪档。享受五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、年终奖金等福利待遇。
六、招聘程序
（一）公告
本次招聘公告在区城投集团官网www.hzhyct.com及区城投集团微信公众号进行发布。
（二）报名相关
1.报名时间：共15天，自2025年10月9日至2025年10月23日，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名的形式。应聘人员通过电子邮箱投递资料，邮箱地址：hyqctzhb@huiyang.gov.cn。（将报名资料扫描打包为压缩包，压缩包以“姓名+岗位”命名发送至报名邮箱）咨询电话：0752-3392516。
3.报名材料要求：
（1）填写报名表（应在表中附近期蓝底正面免冠照）（附件2）
（2）学历证明：提供学信网出具的学历认证报告（需在有效期内），同时提供全日制本科及以上学历毕业证书、学位证书扫描件（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明扫描件）。
（3）职称资格证明：若有相关职称，如初级会计职称、中级以上相关专业职称，需提供扫描件。
（4）无犯罪记录证明：由公安部门出具的无违法犯罪记录证明扫描件。
（5）信用报告：个人征信报告扫描件（可通过中国人民银行征信中心或其授权的相关机构获取）。
（6）身份证扫描件。
（7）工作经历证明：提供与原单位签订的劳动合同或社保缴纳记录等能证明工作经历的材料扫描件。
（8）近期电子免冠一寸彩色照片。
（9）其他能证明个人能力、业绩的相关材料（如获奖证书、工作成果证明等）扫描件。
以上材料需确保真实有效，电子邮件报名需将所有材料扫描成清晰的PDF格式，按上述顺序整理命名后打包发送。
（三）资格审查
区城投集团综合部根据招聘公告要求，对应聘者提交的材料进行资格审查，查验核实有关证书、证明的真实性。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现弄虚作假者，立即取消应聘资格。
（四）笔试
1.考试时间及地点：具体以通知为准。
2.方式：委托第三方或业内专家命题，采用闭卷考试形式，主要考察应聘者的专业知识。满分100分，合格线为60分，低于合格线者不得进入面试。
3.笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围人数进入面试。
4.成绩公布：笔试结束后5个工作日内，在区城投集团官网及微信公众号公布笔试成绩及进入面试人员名单。
（五）面试
1.时间：具体以通知为准。
2.地点：惠阳区城投集团（具体考场见准考证）
3.方式：采用结构化面试、专业问题答辩等方式，侧重于考察应聘者的业务能力、实操能力、沟通能力、应变能力等综合素质。满分100分，合格线为60分，低于合格线者不予录用。
4.成绩公布：面试工作结束后5个工作日内，将在区城投集团官网及微信公众号公告实际参加面试人员的考试成绩，包括笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及排名。
（六）成绩计算与录用比例
1.成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留两位小数。
2.录用比例：根据岗位招聘人数，按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入体检和考察环节人员。若总成绩相同，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，加试专业知识测试确定名次。
（七）背景调查或考察
由区城投集团对考察人选政治素质、能力素质、学习情况、档案等方面的情况进行考察，集团根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中依次递补。
（八）体检
考察对象到区级及以上的三级综合医院进行体检，自理体检费用，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若出现考察对象主动放弃或体检不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照该岗位应聘者的总成绩从高分到低分依次进行递补。
（九）公示与聘用
1.拟聘用人员名单公布方式：对拟聘用人员在区城投集团官网及微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.聘用：公示无异议的，按聘用程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。
七、咨询与监督
1.咨询电话：惠阳区城投集团综合部0752-3392516，咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
2.举报/投诉电话：惠阳区城投集团纪委办公室0752-3396903，受理招聘过程中的违规违纪行为举报，举报时间同咨询时间。
八、其他事项
1.本次招聘工作严格接受纪检监察部门监督，确保招聘过程公开、公平、公正。对招聘过程中的徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员责任。
2.应聘者应保证所提供的个人信息和资料真实有效，如发现虚假信息，立即取消应聘资格或解除劳动合同。
3.招聘期间，集团将通过短信、电话等方式通知应聘者各环节安排，请保持通讯畅通。
4.本招聘方案由区城投集团综合部负责解释，未尽事宜按照区国资事务中心相关规定执行。
惠州市惠阳区城市建设投资集团有限公司
2025年10月9日